近日，省人社厅制定了《四川省博士后招引、在站及出站管理与服务办法》（以下简称《办法》），进一步优化博士后工作招收、在站和出站管理机制，提升博士后培养质量和创新能力。
据悉，《办法》共计5章33条内容，涵盖博士后招引、在站、出站管理服务等各环节，自2025年7月1日起施行，有效期5年。针对博士后的招收与引进，《办法》明确博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地招收方式，规定博士后申请进站的基本条件、进站流程、导师配备和三类人员招收要求，以及设站单位、博士后相关权利义务，提出经核准具备独立招收资格的博士后科研流动站，可自主招收博士后，设站单位原则上不得招收在职人员从事博士后研究。
此外，《办法》还规定10种退站情形，明确博士后出站基本流程、出站考核内容和程序，明确出站博士后就业、职称评审、落户等服务保障。
（成都日报锦观新闻记者 刘飞）
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